Hizmet
İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk, kıdem-ihbar, işe iade, mobbing ve dava süreçleri. İstanbul Kartal merkezli temsil.
- ✓Kıdem / ihbar hesapları ve arabuluculuk
- ✓İşe iade ve geçersiz fesih dosyaları
- ✓Fazla mesai, izin ve mobbing alacakları
- ✓İş mahkemesi temsili ve icra
Hukuki içerik denetimi: Av. Arb. Merve Bil Selçuk · İstanbul Barosu · İş hukuku, kıdem-ihbar, işe iade, mobbing, arabuluculuk
İstanbul iş hukuku hizmet kapsamı
MBS Hukuk; İstanbul ve Anadolu yakasında işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, mobbing, haksız fesih, işe iade ve iş kazası tazminatı uyuşmazlıklarında danışmanlık ve temsil sunar. Kartal merkezli büro; zorunlu arabuluculuk, iş mahkemesi davaları ve icra aşamalarında uçtan uca takip yapar.
Fesih sonrası süreç özeti
Fesih tebliğ tarihi tüm sürecin başlangıcıdır. İlk adımda fesih gerekçesi, sözleşme türü ve talep kalemleri netleştirilir. Kıdem-ihbar için ön hesaplama yapılabilir; kesin tutar bordro analizi gerektirir. Zorunlu arabuluculukta kıdem, ihbar, fazla mesai, izin ve mobbing ayrı kalemler olarak yazılmalıdır. Anlaşma olmazsa son tutanak ile iş mahkemesine gidilir.
